Le Team Building est une notion qui a fait son entrée au sein des entreprises au début des années 80. Ce concept vise à améliorer le climat professionnel et personnel existant entre les collaborateurs d’une entreprise. C’est également un concept qui permet de renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe, à une entité, et par la même occasion de décupler la motivation.
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Le Team Building : qu’est-ce que c’est ?
Il s’agit pour les collaborateurs d’une même entreprise ou d’un même service de créer un groupe ou plusieurs mini-groupes de personnes pour apprendre à mieux se connaître. Cela passe alors par la réalisation d’exercices collectifs, de défis collectifs.
Quel est le l’objectif du Team Building ?
Même si l’objectif ultime est de renforcer les liens entre les salariés, il n’en est pas moins que le Team Building vise plus loin que ça. Au premier abord, il aide à renforcer le lien existentiel entre les collaborateurs d’une même entité. Au-delà, le Team Building relève d’un cran le degré de motivation de tout-un chacun et de tout le groupe. Il permet aussi l’intégration des nouveaux collaborateurs, le développement d’une meilleure communication entre les membres du groupe, le développement de l’intelligence collective.
Le fait de se mettre en groupe aide à désamorcer les conflits ou querelles qui sont nés d’une relation professionnelle tendue et pas toujours comprise de chaque partie. Ainsi, avec le Team Building, les activités récréatives pour mettre de l’ambiance et de la bonne humeur entre les collaborateurs sont nombreuses.
Les activités ou animations Team Building à Paris
Pour atteindre l’objectif du Team Building, des sessions de jeux et autres activités sont organisées. Ce faisant, les participants abordent la situation sans s’y être préparés. Les activités ou animations à exécuter au cours d’un Team Building sont diverses.
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Des activités physiques ou sportives
Ce sont des occasions qui permettent aux salariés de se découvrir et découvrir les autres d’une autre façon, avec un regard nouveau. C’est une méthode qui renforce le sentiment d’appartenance à un même groupe. Généralement, les activités sportives ou culturelles effectuées sont nombreuses et diverses. Il peut y avoir de l’équi-coaching, de la danse, de la chorale, du lasergame, du rafting…
On peut également ajouter la chasse aux trésors, le rallye ou encore les jeux de pistes. Ici, l’accent est mis sur la cohésion et la motivation collective, toujours avec un même objectif, la sensation d’appartenance à un groupe.
Les jeux de rôle
Ici, les rôles sont échangés entre tous les collaborateurs. Cela permet aux uns et aux autres de mieux appréhender les missions, les objectifs et les contraintes de chacun. Cette activité a fait ses preuves, surtout pour apaiser les tensions et les conflits entre collègues.
Le tournage d’un court métrage
Au cours de cette activité, chaque participant est mis à contribution pour faire émerger l’image de marque de l’entreprise dans un clip vidéo. Les salariés portent alors le manteau d’ambassadeur de leur société. La marque employeur et l’empowerment sont ainsi à l’honneur.
Au final, l’entreprise a tout à y gagner en organisant un team building Paris, car entre motivation collective, réduction de stress et cohésion de l’équipe, les retombés positives sont nombreuses.