L’audit SST renvoie à une procédure qui vise à recueillir des données objectives afin de s’assurer de la pertinence de vos systèmes de surveillance. En d’autres termes, l’audit SST permet de s’assurer que les données objectives respectent les exigences des référentiels du domaine concerné. Votre système de management de la sécurité au travail doit bientôt être évalué ? Vous souhaiteriez obtenir davantage d’informations pour la réussite de l’audit SST ? Nous vous en disons plus dans la suite de cet article.
Différentes missions d’un audit SST
Un audit SST a pour but de connaître les menaces qui pèsent sur votre société. Il vise aussi à évaluer les forces et faiblesses de votre sécurité. En outre, il sert à proposer des modes de traitement. Il comprend plusieurs étapes. On distingue notamment le recueil des données sur les sites et sur l’organisation de la sécurité ; l’identification des sources de dangers ; la photographie des mesures de prévention. L’audit SST comporte également l’analyse des données ; l’analyse comparative vulnérabilités/mesures de prévention et ressources humaines ; l’analyse des écarts et la préconisation des moyens de traitement. Vous pouvez demander un audit SST à ce cabinet.
Astuces permettant de réussir un audit SST
Pour réussir un audit SST, il est important de faire attention aux détails. Vous devez donc exposer posément des plans de résorption des écarts. Il est recommandé d’effectuer soi-même un audit interne un peu avant l’audit SST. Pensez à vous réunir avec vos collègues afin de faire quelques vérifications : connaissances des procédures essentielles à leurs activités de travail, compréhension des dangers, etc. Un autre aspect important pour la réussite d’un audit SST est l’anticipation. Il ne faut pas remplir les registres ou rectifier les défaillances en face de l’auditeur. En outre, faites assister la direction aux réunions d’ouverture et de clôture. Enfin, essayez de garder une attitude positive tout au long de l’audit. Il est possible de se former en audit SST dans une école spécialisée.
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